Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ALIFACO
Sảnh AB Tầng 6, số 143 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
20 - 35 Triệu
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự
• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển phòng Hành chính Nhân sự phù hợp với định hướng
chung của công ty
• Quản lý và điều hành toàn diện các hoạt động hành chính nhân sự của công ty, bao gồm:
➢ Nghiên cứu, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện
➢ Xây dựng hệ thống các Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu, quy trình, quy định và giám sát việc chấp
hành các văn bản đó
➢ Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân
lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hoá cho từng vị trí
➢ Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
➢ Xây dựng chính sách lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực
hiện các chế độ cho người lao động
➢ Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên
➢ Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chín
➢ Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban
Giám đốc
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển phòng Hành chính Nhân sự phù hợp với định hướng
chung của công ty
• Quản lý và điều hành toàn diện các hoạt động hành chính nhân sự của công ty, bao gồm:
➢ Nghiên cứu, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện
➢ Xây dựng hệ thống các Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu, quy trình, quy định và giám sát việc chấp
hành các văn bản đó
➢ Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân
lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hoá cho từng vị trí
➢ Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
➢ Xây dựng chính sách lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực
hiện các chế độ cho người lao động
➢ Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên
➢ Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chín
➢ Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban
Giám đốc
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
Quyền lợi được hưởng
• Mức lương: 20 – 35 triệu
• Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật
hiện hành
• Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian
phát triển cho mỗi cá nhân
• Hỗ trợ và đào tạo giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng
công việc
• Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối
năm, sinh nhật, các ngày lễ ...
• Thời gian làm việc: 8h15-17h30, nghỉ trưa 1.5 tiếng từ Thứ 2 đến thứ 6 & 50% thứ 7 trong tháng
• Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật
hiện hành
• Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian
phát triển cho mỗi cá nhân
• Hỗ trợ và đào tạo giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng
công việc
• Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối
năm, sinh nhật, các ngày lễ ...
• Thời gian làm việc: 8h15-17h30, nghỉ trưa 1.5 tiếng từ Thứ 2 đến thứ 6 & 50% thứ 7 trong tháng
Yêu cầu kỹ năng
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan
• Có ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở công ty starup, mô hình tập đoàn
• Có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm xuất sắc
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
• Có kiến thức chuyên sâu về thị trường lao động, am hiểu tốt về luật lao động
• Có ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở công ty starup, mô hình tập đoàn
• Có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm xuất sắc
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
• Có kiến thức chuyên sâu về thị trường lao động, am hiểu tốt về luật lao động
-
Chuyên Viên Nhân Sự - Tại Hà Nội - Thu Nhập 10 - 15 Triệu Công ty Cổ Phần Đầu tư Giáo dục Và Phát triển Nguồn Lực Quốc Tế Pasal 10 - 15 Triệu
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp CÔNG TY CP TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG ICONS VIỆT NAM 8 - 10 Triệu
-
Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự - 5 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Từ 25 Đến 35 Triệu Đồng - Cầu Giấy(Hà Nội) Công ty cổ phần Vườn thời đại việt nam 25 - 35 Triệu