Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng HCNS.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Xây dựng và phát triển văn hóa Công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và quy trình vận hành, nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy định của công ty.
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong Công ty.
- Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, pháp lý theo đúng quy định của Công ty và pháp luật.
- Các việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng giám đốc và các công việc phát sinh.

Thu nhập: Lương cứng 20 – 25 triệu (có thể thỏa thuận theo năng lực) + Lương hiệu suất + Thưởng khi công ty đạt target doanh số
Xét tăng lương theo hiệu suất công việc hoặc tăng lương định kỳ;
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ, đào tạo quản lý trong và ngoài công ty
Được hưởng đầy đủ tất cả các chế độ theo nội quy, quy định của Công ty;
Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân và sự nghiệp
Tham gia các hoạt động nội bộ định kỳ hàng tháng, du lịch 1-2 lần /năm;
Được khuyến khích đề xuất những ý tưởng sáng tạo, dự án mới

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật,...
- Kỹ năng phân tích số liệu tốt.
- Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật liên quan đến công tác nhân sự.
- Có kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự.