Chuyên Viên Dịch Vụ Nhân Sự

Triển khai các hoạt động của phòng Dịch vụ nhân sự trong phạm vi được phân công nhằm đảm bảo nâng cao trải nghiệm hành trình nhân sự:
Đảm bảo thao tác, quản lý và khai thác dữ liệu trên hệ thống thông tin nhân sự.
Thực hiện Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định
Tiếp nhận và tư vấn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động bao gồm và không giới hạn các hoạt động: ký kết hợp đồng, điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật, giải quyết khiếu nại, chấm dứt hợp đồng lao động...
Thực hiện theo dõi và giám sát các chỉ tiêu quản trị nhân sự
Triển khai và hỗ trợ thực hiện các hoạt động theo chương trình đã được phê duyệt: chương trình Học tập và phát triển, chương trình khảo sát hài lòng nội bộ, chế độ và phúc lợi dành cho người lao động...
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị.

Thu nhập hấp dẫn: Lương cạnh tranh, thưởng KPI, hoa hồng, và phụ cấp ăn trưa
Đào tạo chuyên sâu: Được đào tạo về sản phẩm, dịch vụ & kĩ năng bán hàng ngành tài chính ngân hàng
Chính sách thưởng: Thưởng tháng 13 theo chính sách công ty.
Hỗ trợ đầy đủ: Cung cấp nguồn khách hàng sẵn có, máy tính, điện thoại đầy đủ.
Môi trường làm việc: Thân thiện, thoải mái, đề cao tinh thần trách nhiệm và hỗ trợ lẫn nhau.

Có kinh nghiệm tại vị trí Dịch vụ nhân sự, Đối tác nhân sự (các khối Mass) là lợi thế lớn
Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đối tác nhân sự, dịch vụ nhân sự ở các doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft (word, excel...) để phục vụ công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan đến Luật, Quản trị Nhân sự, Tài chính, Quản trị Kinh doanh....
Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, tư duy logic, tư duy phản biện tốt
Có thể sử dụng được tiếng Anh trong công việc